Qu’est-ce que l’Outplacement ?
L’Outplacement est l’accompagnement d’une personne devant retrouver un emploi (suite à un licenciement ou une fin de contrat par exemple) ou souhaitant évoluer professionnellement vers un autre emploi.
Cette démarche d’Outplacement est désormais reconnue comme ayant une valeur ajoutée et une efficacité considérables, à la fois par les Entreprises mais aussi par les candidats, lesquels sont la plupart du temps « stupéfaits » de son immense apport.
Qui fait appel à un Outplacement ?
Traditionnellement déclenché par les Entreprises qui se séparent d’un collaborateur, l’Outplacement est désormais de plus en plus souvent initié par une démarche personnelle de la personne recherchant un nouveau job, quelle qu’en soit la raison.
Dans ce dernier cas, le souhait peut porter vers un nouvel emploi d’un niveau similaire ou plus élevé dans le même domaine d’activité, ou bien vers un emploi dans un autre domaine d’activité.
Pourquoi faire appel à un Outplacement ?
Pour les Particuliers, la réponse est claire même si la connaissance des processus d’Outplacement et de leur grande efficacité est encore souvent assez faible:
Le Marché du Travail et de l’Emploi a radicalement changé par rapport à ce qu’il était il y a 15 ou 20 ans: faire toute sa carrière dans une même entreprise est devenu une exception.
Par conséquent, le salarié doit s’adapter tout au long de sa vie professionnelle: beaucoup le vivent très mal; ASHLEY vous apprendra à en faire un monde d’opportunités !
Vous deviendrez le pilote de votre carrière, car vous deviendrez capable de maîtriser les différentes facettes du Marché de l’Emploi: de l’incertitude qui mine souvent le moral de beaucoup de candidats, vous évoluerez vers plus d’agilité, plus d’adaptabilité, vous vivrez les transitions de carrière comme des évolutions et des opportunités plutôt que de les subit de façon passive.
Tout ceci n’est pas simplement « des phrases encourageantes »: cela s’appuie sur une Méthodologie rigoureuse, très opérationnelle, éprouvée et redoutablement efficace.
Et pour rassurer ou convaincre ceux qui en auraient besoin, nous pouvons les mettre en contact avec des anciens « outplacés » qui témoigneront de l’apport d’ASHLEY dans leur évolution professionnelle ou leur reclassement: nos « anciens » sont nos meilleures références !