En Entreprise, le Coaching est l’accompagnement personnalisé d’une personne (le coaché) réalisé à un moment particulier de sa vie professionnelle, le plus souvent à un moment où celle-ci évolue, comme par exemple:
- le besoin de progresser dans son poste actuel afin de pouvoir évoluer vers d’autres responsabilités plus larges;
- sécuriser la prise d’un nouveau poste incluant de nouvelles responsabilités, typiquement une personne venant d’être promue à un poste de Management;
- accompagner un Manager dont l’équipe se développe, en termes de nombre de collaborateurs et/ou de compétences;
Les domaines sur lesquels le Coaching est utilisé en Entreprise sont nombreux, et l’on peut notamment citer:
- Le développement de son Leadership (généralement pour les Cadres / Cadres Sup / Managers / Dirigeants)
- L’amélioration de son Management, et notamment de son « Management perçu par ses équipes »
- La mise en place d’une Communication plus efficace (vers ses équipes et/ou vers sa hiérarchie)
- La gestion du stress
ASHLEY MANAGEMENT ne va pas essayer de vous faire croire que nous avons inventé « une méthode miracle » que les autres Cabinets de coaching ne seraient pas à même de comprendre ou de reproduire…
Ce qui fait la différence d’ASHLEY MANAGEMENT tient à des facteurs précis, qui ne s’achètent pas et qui ne s’enseignent pas.
ASHLEY MANAGEMENT, comme toute entreprise, doit avoir une activité commerciale rentable. Mais depuis sa création, jamais ce critère n’a eu plus d’importance pour nous que nos convictions profondes, nos motivations intérieures, ou encore le sens que nous donnons à notre mission.
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